IT-ринок праці розпорошений
Хороша вакансія може зʼявитися на джоб-борді, у нішевій Telegram-групі або в повідомленні в чаті, яке за годину загубиться. Кандидати, відкриті до пропозицій, пишуть про це в тих самих місцях. Шукачі роботи щодня перевіряють десяток джерел, а рекрутери гортають ті самі чати в пошуках людей.
IT Jobs Radar AI стежить за всіма цими місцями одночасно й працює на обидві сторони: надсилає вакансії та фриланс-проєкти тим, хто шукає роботу, а профілі кандидатів — компаніям, які наймають.
Звідки беруться пости
Радар поєднує структуровані джоб-борди — DOU, Djinni (Europe Remote) і Remotive — з IT-групами й каналами в Telegram, а також із постами, які спільнота надсилає через структуровану форму в боті @JobItAiBot.
Перше зчитування кожного нового джерела лише фіксує базову точку, тож лавини старих постів не буде. Далі кожна новинка проходить дедуплікацію, зберігає історію версій у разі редагування й застаріває через 30 днів. Якщо канал видаляє пост, він закривається і тут. Посилання на першоджерело та атрибуція завжди зберігаються.
Кожен пост отримує тип
Кожен пост класифікується як вакансія, фриланс-проєкт, профіль кандидата або інше. Очевидні випадки вирішують детерміновані правила. Усе сумнівне потрапляє в єдину чергу модерації, де адміністратор може схвалити пост, виправити його тип або відхилити, — а «інше» ніколи не доходить до підписників.
Для профілів кандидатів планка вища: у тексті має бути IT-роль чи технологія й намір шукати роботу від першої особи. Якщо текст звучить як від роботодавця, перемагає саме таке прочитання — тож вакансію ніколи не сплутають із резюме.
Дві сторони одного радара
Для кандидатів — приватний пошук вакансій. Оберіть потрібні технології й теги, вирішіть, чи має збіг містити БУДЬ-ЯКИЙ чи ВСІ з них, і задайте формат роботи. Remote, hybrid і onsite визначаються окремо від типу зайнятості, тож «контракт» ніколи не видаватиметься за «віддалено». Пошук remote також включає пости з невказаним форматом, щоб неповні оголошення не губилися.
Для компаній — Find Talent. Рекрутери отримують профілі людей, які прямо пишуть, що шукають роботу, — з роллю, стеком і побажаннями, без потреби гортати чати.
Публічні канали й заявки від спільноти
Схвалені пости також публікуються в публічних каналах @job_it_ai і @job_it_ai_community, тож спільнота бачить нові можливості без жодних підписок. Будь-хто може надіслати вакансію, проєкт або власний профіль через форму в боті; кожна заявка проходить модерацію перед публікацією.
Аналітика ринку найму
За стрічкою стоїть аналітичний шар, який показує, які компанії активно наймають і які сигнали від шукачів роботи зростають. Він допомагає вирішити, з ким говорити, — а контакт завжди перевіряє людина, і прохання не писати враховується.
Кому це підходить
Розробникам, QA, DevOps і дизайнерам, які хочуть, щоб релевантні пропозиції приходили самі, а не перевіряти десять сайтів щодня.
Рекрутерам і HR-командам, які шукають кандидатів, відкритих до роботи просто зараз.
IT-компаніям і стартапам, яким потрібен постійний погляд на ринок і канал до спільноти.
Фрилансерам, які полюють на короткі проєкти, що часто зʼявляються лише в чатах.
Поділитися
